5 erreurs rédhibitoires à éviter sur votre CV
Lors d’un recrutement, un employeur peut recevoir des centaines de Curriculum Vitae. Dans ce cas, il devra faire une première sélection.
Voici quelques erreurs rédhibitoires à éviter de faire sur votre CV.
1- Une photo qui ne fait pas professionnelle
La photo sur le CV n’est pas obligatoire mais, c’est un plus ! Si vous choisissez d’en mettre une, il faut bien la choisir. En effet, les photos recoupées, les filtres et les photos de vacances sont à exclure ! Cela donne une image non professionnelle de vous. Optez plutôt pour une photo simple et éclairée sur un fond uni, avec une tenue professionnelle.
2- Un CV inesthétique et mal organisé
Que vous soyez graphiste ou non, vous devez créer un CV lisible et organisé. Si votre objectif est d’obtenir un poste qui demande d’être créatif, le visuel peut alors énormément compter. Sinon, évitez, cela pourrait rendre la lecture de votre CV difficile. En général, le recruteur va d’abord juger la présentation. Il est donc important que vous ayez des catégories claires et que vos alignements soient soignés.
3- Mal définir ses objectifs professionnels
Mal définir ses objectifs professionnels, c’est aussi faire perdre du temps au recruteur. En effet, le CV doit répondre à deux questions sur vous « Que savez-vous faire ? » et « Que souhaitez-vous faire ? ». Il faut que le recruteur puisse repérer facilement les candidats adéquats.
4- Les fautes d’orthographe
Si le contenu de votre CV est important (expériences, diplômes…), la forme l’est d’autant plus, elle ne doit en aucun cas être négligé. C’est même l’une des premières choses qu’on regardera. Que vous soyez bon en orthographe ou pas, il faut que vous présentiez un CV sans fautes d’orthographe. Pour cela, vous pouvez demander à quelqu’un de le relire, ou vous pouvez utiliser des correcteurs automatiques.
5- Mentir sur vos expériences professionnelles
Cette erreur est souvent commise par de nombreux candidats : modifier des dates pour cacher des trous dans un parcours, inventer des expériences professionnelles, cela peut être tentant ! Cependant, il faut éviter cela à tout prix. À la moindre incohérence, le recruteur se méfiera de vous et vous risquerez de mal vous faire voir par l’entreprise.
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Notre centre respecte la charte de déontologie du C.P.F
Qu’est-ce que cela signifie ?
En 2021, la fédération Les Acteurs de la Compétence a édité une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles C.P.F. En adhérant à cette charte, notre organisme de formation s’engage à vous offrir de meilleures pratiques commerciales, et à améliorer la qualité de l’offre disponible sur Mon compte Formation.
Toute entreprise appliquant la charte doit respecter les 10 engagements suivants :
- Être titulaire de la certification qualité Qualiopi à partir du 1er janvier 2022 ;
- Être propriétaire de la certification professionnelle visée ou disposer de l’accord écrit de son propriétaire (pour plus d’informations sur les habilitations à former, consultez l’article dédié) ;
- Présenter son offre avec loyauté, quel que soit le support de communication ;
- Maîtriser le recours à la sous-traitance et en être le garant ;
- Fournir au consommateur toutes les garanties contre l’usurpation de son numéro de Sécurité sociale ou de son CPF ;
- Informer au préalable des frais pris en charge par le CPF et des éventuels frais additionnels ;
- Faciliter la recherche sur Mon Compte Formation en ne dupliquant pas les actions similaires de son catalogue dans le seul but d’optimiser son positionnement ;
- Prévoir les modalités d’évaluation en amont de la formation ;
- Garantir une assistance technique et pédagogique appropriée pour accompagner le bénéficiaire ;
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Avis clients
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