L’impact du digital sur le métier de RH
Le monde du travail a connu une transformation radicale notamment grâce à la digitalisation. Le domaine des Ressources Humaines (RH) n’a pas été épargné par cette révolution numérique. Le digital a profondément bouleversé la manière dont les RH recrutent, forment et gèrent leur équipe.
Dans cet article, nous verrons quel impact le digital a eu sur le métier de RH, et nous mettrons en lumière les opportunités et les défis auxquels sont confrontés à ce jour les professionnels.
La recherche de talents à l’Ere du digital
Les professionnels du RH ont désormais accès à une variété de plateformes en ligne, de réseaux sociaux et d’outils d’analyse des candidatures, qui leur permettent de trouver des nouveaux profils plus rapidement. Les algorithmes, l’intelligence artificielle et le Big Data permettent aux recruteurs de cibler les profils les mieux adaptés aux postes à pourvoir. Cependant, il est essentiel pour les recruteurs de rester vigilants et s’assurer que le processus de recrutement reste éthique et respectueux.
La formation et le développement professionnel
Pour rester compétitif, la formation continue et le développement professionnel restent essentiel. Le digital a permis l’émergence de nouvelles méthodes d’apprentissage telles que les cours en ligne, les plateformes d’apprentissage, qui rendent l’accès à la formation plus accessible. Toutefois, le digital ne peut pas remplacer les formateurs et tuteurs qui jouent un rôle primordial dans l’épanouissement professionnel des employés.
Le télétravail et la gestion de la mobilité
La pandémie de Covid-19 a accéléré l’adoption du télétravail, obligeant certaines entreprises à repenser leur modèle de travail. Le télétravail offre de nombreux avantages tels que la flexibilité et l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais il pose également des défis en termes de gestion de la communication, et de la productivité.
Le digital a provoqué une révolution notamment dans le domaine des RH. Cette révolution offre des opportunités pour améliorer l’efficacité et l’efficience des pratiques RH, mais elle nécessite également une réflexion sur les enjeux éthiques et sociaux liés à l’automatisation et à l’utilisation des données. Pour réussir dans cette nouvelle ère, les RH doivent s’adapter aux changements, et continuer à développer leurs compétences digitales tout en maintenant une approche centrée sur l’humain.
Au cours des dernières années, le télétravail est devenu un mode de travail de plus en plus répandu, transformant la façon dont nous accomplissons chacune de nos tâches professionnelles. Que ce soit pour des raisons de flexibilité, de mobilité ou de contraintes externes, de nombreux employés test cette nouvelle approche. Cependant, cette évolution dans le […]
Les risques psychosociaux font référence aux facteurs du travail qui peuvent avoir des conséquences négatives sur la santé mentale, émotionnelle ou encore physique des travailleurs. Cela inclue le stress, le harcèlement, le manque de reconnaissance ou encore la surcharge de travail. Il est important de mettre en place des mesures de prévention pour éviter ces […]
Vous pensez manquer de moyens ?
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Notre centre respecte la charte de déontologie du C.P.F
Qu’est-ce que cela signifie ?
En 2021, la fédération Les Acteurs de la Compétence a édité une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles C.P.F. En adhérant à cette charte, notre organisme de formation s’engage à vous offrir de meilleures pratiques commerciales, et à améliorer la qualité de l’offre disponible sur Mon compte Formation.
Toute entreprise appliquant la charte doit respecter les 10 engagements suivants :
- Être titulaire de la certification qualité Qualiopi à partir du 1er janvier 2022 ;
- Être propriétaire de la certification professionnelle visée ou disposer de l’accord écrit de son propriétaire (pour plus d’informations sur les habilitations à former, consultez l’article dédié) ;
- Présenter son offre avec loyauté, quel que soit le support de communication ;
- Maîtriser le recours à la sous-traitance et en être le garant ;
- Fournir au consommateur toutes les garanties contre l’usurpation de son numéro de Sécurité sociale ou de son CPF ;
- Informer au préalable des frais pris en charge par le CPF et des éventuels frais additionnels ;
- Faciliter la recherche sur Mon Compte Formation en ne dupliquant pas les actions similaires de son catalogue dans le seul but d’optimiser son positionnement ;
- Prévoir les modalités d’évaluation en amont de la formation ;
- Garantir une assistance technique et pédagogique appropriée pour accompagner le bénéficiaire ;
- Proposer à tout client consommateur le recours amiable et gratuit au service de la médiation de la consommation, en cas de litige.
De plus, s’il vous reste une partie de votre formation à votre charge, nous avons des solutions de paiement en plusieurs fois.
Avis clients
« Les cours sont très intéressants. La formatrice fait un très bon suivi des étudiants.
Le personnel est très agréable et disponible. Le financement est également facilité. »
« Les cours ce sont très bien passés. Super centre de formation très professionnel. »
« Je suis très contente d’avoir le cours avec la grande pédagogique Sonia. J’aime beaucoup sa personnalité, elle est énergique et le cours avec elle est très intéressant, le temps passe vite. Sonia explique les règles de la grammaire clairement et facilement. Elle m’a aidé a definir mes besoins et elle est exigeant. Je sens que je progresse vraiment.
Merci beaucoup à Sonia et merci pour le professionnalisme de Klinta et d’Hefiform. »
« Très bon centre de formation. Je tenais à remercier Klinta pour sa pédagogie, sa communication et sa gestion parfaite de ma formation. »
« Extrêmement content avec l’environnement et une bonne ambiance pour apprendre.
Sonia super formatrice. Je recommande ce centre pour venir apprendre. »
« Satisfaite. La formation s’est bien passé. On apprend bien avec la formatrice. »
« Sonia est très sympa et le cours c’est vraiment cool!!! »
« Formation de qualité, personnel très sympathique, je suis très heureuse de commencer ma formation de français dans ce centre, fortement recommandé. »
« Je suis content. »
« Très bonne équipe. Je suis satisfait ! »
« I like the way of teaching, the friendly atmosphere and that the courses are affordable and I can choose most convenient time for me.I will recommend this language school to everyone. »
« Je recommande les yeux fermés Merci pour votre sérieux et votre réactivité. »
« Excellente formation et bien organisé avec un bon encadrement au cours de la formation. »
« J’ai suivi la formation préparation au tef / tcf et ça s’est très bien passé. La formatrice m’a accompagné tout au long de ma formation et m’a transmis de bonnes astuces pour réussir le TCF et je l’ai réussi !
Encore merci à tout l’équipe hefiform »
« Je suis très content de la formation que j’ai reçue en Hefi formation
Les leçons ont été utiles et j’ai beaucoup appris, surtout avec un excellent professeur, et il a amélioré la diffusion des informations de la manière la plus simple
L’examen était au niveau auquel j’aspirais.
Je souhaite à tous ceux qui veulent une excellente formation à la langue française avec Hefi formation sans hésiter
bonne chance à tous… »
« Je suis très satisfaite de cette formation. La formatrice prend bien le temps d’expliquer. Elle nous a transmis plein d’astuces pour passer le TCF. L’inscription au test était très facile. »
« Très bonne prestation, de la demande de devis à l’animation de la formation. J’ai été sensible à l’appel reçu lors de ma demande de devis pour préciser les besoins, l’appel de la formatrice avant son intervention pour confirmer à nouveau les besoins. Excellente animation de la formatrice. »
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« Outre ses talents pédagogiques et son expertise technique, le formateur s’approprie très vite les outils digitaux. Il est très pro-actif pour anticiper les sessions qu’il va animer et s’assurer que tout est en place pour le jour J. Il fait des feedbacks très complets qui permettent d’améliorer de façon significative les process et le mode de fonctionnement. Je n’hésite pas à le solliciter sur des actions innovantes car j’ai confiance en sa capacité à se saisir de nouvelles technologies et parce que c’est un prestataire fiable et agréable. »
« La prestation du formateur était excellente. Formation animée et vivante »
« Au-delà du côté technique commercial de la formation, l’attention porté à l’individu, ses motivations et ses contraintes font toute la différence. Et le résultat : à chaque fois les résultats ont repris la courbe ascendante »
« Une bonne formation technique. Un formateur compétent et à l’écoute. Je recommande ».
