Mark
8 septembre 2022
Comment améliorer mon employabilité ?
De nos jours, avoir fait de grandes études ne suffit plus pour décrocher l’emploi de vos rêves.Booster son employabilité, c’est montrer à son (futur) employeur que l’on a de la valeur et qu’on peut lui être indispensable.
Pour certains spécialistes, l’employabilité est constituée de deux idées fortes : la montée en compétences et la visibilités de ces compétences.
Pour vous démarquer, il faut donc sans cesse développer ou renouveler vos compétences, techniques ou non, rester au fait de l’actualité de son secteur et de son métier, de manière à être compétitif et attractif et ce, quel que soit votre âge.
Le contexte actuel qu’engendre la crise sanitaire favorise d’autant plus cette réflexion personnelle : vouloir évoluer, s’adapter ou se réorienter vers une nouvelle carrière.
Les différentes formations Hefiform permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour se donner toutes les chances de développer son employabilité !
Voici quelques astuces pour vous aider à la cultiver :
– Évaluez et développez vos compétences techniques
L’analyse de vos forces et faiblesses par un professionnel est une bonne occasion de se positionner sur le marché du travail et savoir quels axes améliorer, que ce soit pour progresser au sein de votre entreprise actuelle ou pour évoluer dans une nouvelle.
Retrouvez notre article complémentaire sur l’importance de se former.
– Améliorez votre niveau de langue
Parler une ou plusieurs langues autres que votre langue maternelle est une compétence qui vous différencie et à mentionner sur votre CV. En effet, cette compétence montre votre ouverture sur le monde et votre capacité à travailler dans un environnement international.
De nombreuses langues sont demandées par les recruteurs telles que l’anglais, l’espagnol, le mandarin, l’arabe ou l’allemand qui influent sur la scène géopolitique et économique mondiale.
> Lire aussi : pourquoi faut-il apprendre l’anglais ?.
– Développez votre réseau
Que vous soyez déjà en poste ou à la recherche d’emploi, il est important d’entretenir un réseau professionnel. Il vous permet d’obtenir de l’information, des retours d’expériences, des conseils ou au mieux, un emploi ! Pour le construire, vous pouvez participer à des rendez-vous de networking, des salons professionnels, des conférences, des groupes de discussion ou bien parcourir les réseaux sociaux.
– Suivez les tendances de l’emploi
Quelles sont les compétences à avoir de nos jours ? Dans 5 ans ? Quelles sont les évolutions récentes sur votre métier ? La presse économique, spécialisée ou les offres d’emplois, plusieurs sources vous permettront de répondre à ces questions afin d’anticiper la demande sur le marché.
Pour toute question, contactez-nous !
Commentaires :
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Klinta BALODE8 septembre 2022
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süre tutum dilekçesi23 septembre 2022
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En 2021, la fédération Les Acteurs de la Compétence a édité une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles C.P.F. En adhérant à cette charte, notre organisme de formation s’engage à vous offrir de meilleures pratiques commerciales, et à améliorer la qualité de l’offre disponible sur Mon compte Formation.
Toute entreprise appliquant la charte doit respecter les 10 engagements suivants :
- Être titulaire de la certification qualité Qualiopi à partir du 1er janvier 2022 ;
- Être propriétaire de la certification professionnelle visée ou disposer de l’accord écrit de son propriétaire (pour plus d’informations sur les habilitations à former, consultez l’article dédié) ;
- Présenter son offre avec loyauté, quel que soit le support de communication ;
- Maîtriser le recours à la sous-traitance et en être le garant ;
- Fournir au consommateur toutes les garanties contre l’usurpation de son numéro de Sécurité sociale ou de son CPF ;
- Informer au préalable des frais pris en charge par le CPF et des éventuels frais additionnels ;
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